Tali kusur, bir iş sözleşmesinin veya hizmet sözleşmesinin ihlali anlamına gelir, ancak bu ihlal sözleşmenin temel amacını etkileyecek kadar ciddi değildir. Başka bir deyişle, kusurlu davranış sözleşmeyi sona erdirecek kadar ağır bir sebep oluşturmaz.
Tali kusurlar genellikle önemsiz veya küçük ihlaller olarak kabul edilir. Örneğin, bir çalışanın işe birkaç dakika geç kalması, bir ürünün ufak bir kusuru olması veya bir hizmetin tam olarak belirtilen zamanda tamamlanmaması tali kusur olarak değerlendirilebilir.
Tali kusurun sonuçları, kusurun niteliğine ve sözleşmenin şartlarına bağlıdır. Genellikle, tali kusurlar uyarı, ihtar veya küçük bir tazminat ile çözülebilir. Ancak, tali kusurların sürekli tekrarlanması veya birikmesi durumunda, bu durum daha ciddi sonuçlara yol açabilir ve hatta sözleşmenin feshine neden olabilir.
Daha fazla bilgi için şu bağlantılara göz atabilirsiniz:
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page